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호산대학교(총장 김재현) 대학일자리플러스센터에서는 교직원들의 취업 및 진로상담역량을 강화하기 위하여 ‘교직원 진로취업지원 역량강화 워크숍’을 지난 5월 31일 개최하였다. 이번 워크숍에는 호산대학교 교원 및 직원 85명이 참여하여 급변하는 채용시장의 흐름에 대한 이해와 대학의 효율적인 취업률 관리 및 MZ세대에 맞는 상담기법 등을 내용으로 진행되었다.
교직원 취업지업역량강화 워크숍에 참석한 도서관 권기흥 주무관은 “이번 워크숍을 통해 취업 트렌드 및 대학 취업경쟁력 강화와 관련된 내용을 상세히 알 수 있었고 타 대학의 취업우수사례를 배울 수 있는 좋은 계기가 되었다” 라며 참가소감을 밝혔다. 호산대학교 대학일자리플러스센터에서는 교직원 취업역량강화를 위해 매년 취업역량강화 워크숍을 진행하여 재학생, 졸업생 및 지역청년들에게 양질의 상담 서비스를 제공하여 성공적인 취업을 돕기 위해 노력할 예정이다.
대학일자리플러스센터 전상훈 센터장은 “대학의 취업경쟁력 강화를 위해서는 대학일자리플러스센터 뿐만 아니라 전 교직원들이 함께 노력하는 것이 중요하다 면서 이번 취업역량강화 워크숍 통해 학생들에게 맞춤식 상담을 제공하여 취업률 상승에 많은 도움이 될것으로 기대한다”며 이번 워크숍을 통해 타대학의 우수취업사례도 배울수 있었고, 이로 인해 우리대학 취업률 제고에 많은 도움이 되기를 바란다” 는 소감을 남겼다. |
